Recruitment 360° Check-up

Жалдау жүйесінің чекапы

Компанияға жалдауға не кедергі болатынын табамыз. Нәтижесі — Recruitment Score және 30/60/90 күндік жоспар.

Тегін бастапқы сессия Құны

0 ₸бастапқы сессия

3диагностика деңгейі

30/60/90күн — жоспар

50%енгізуге есептейміз

100-ден 67Recruitment Score мысалы

Рецепт алдында диагноз

Неге жалдай алмай жатырсыз?

Себеп рекрутерлерде болмауы мүмкін.

Бизнес

Рөл немесе күтулер түсініксіз

Жұмыс берушінің ұсынысы

Сізді таңдауға себеп аз

Жалдау процесі

Кандидаттар жолда жоғалады

Құралдар

Қаптама, іздеу, автоматтандыру

Әдіс

Диагностиканың үш деңгейі

01 · Бизнес

Қызметкер қандай міндетті шешеді

02 · Рекрутинг

Тарту → іздеу → іріктеу → жалдау

03 · Жұмыс беруші

Шарттар, өсу, қаптама, бедел, EVP

Деңгейлер туралы толығырақ

Бизнес: бизнес-коуч иесімен сөйлеседі, HR-сарапшы міндетті талаптарға айналдырады, бренд сарапшысы кандидат көзімен қарайды
Рекрутинг: вакансия профилі, мәтіндер, мансап сайты; арналар және sourcing & hunting; ATS, автоматтандыру, SLA; сұхбат, кандидат тәжірибесі, оффер
Жұмыс беруші: жалақы мен жеңілдіктер; оқыту және мансап; мансап беті және HR-тизерлер; пікірлер және жұмыс беруші бейнесі; EVP

Нәтиже

100 беттік есеп емес, шешімдер картасы

Recruitment Score

Ұпайлар: бизнес-міндет, воронка, кандидат тәжірибесі, бренд, автоматтандыру

30/60/90 жоспары

Басымдықтары бар нақты қадамдар

Қалай өтеді

1Бастапқы сессия — тегін

23 деңгей бойынша диагностика

3Recruitment Score

430/60/90 жоспары

Диагностикадан кейін

Қаптау

EVP, вакансиялар, мансап сайты

Баптау

Процестер, воронка, ATS

Оқыту

Рекрутерлерді — курстар

Күшейту

Шарттар және кандидат тәжірибесі

«Біз HR функциясын алмаймыз, біз оны күштірек етеміз»

Құны

Үш формат

Start

Диагностикалық кездесу
Вакансиялар мен іріктеуді талдау
Проблемалық аймақтар
Қысқа ұсыныстар

290 000 ₸

Ұсынамыз

Business

Бизнес пен жалдау мақсаттарының диагностикасы
Рекрутинг және жұмыс беруші бренді
Recruitment Score
30/60/90 жоспары

590 000 ₸

Pro

Басшылармен және HR-мен сұхбат
Жалдаудың терең диагностикасы
EVP, автоматтандыру, HR-процестер
Жеке жол картасы

990 000 ₸ бастап

Check-up құнының 50%-ы BE pro енгізу жобасына есептеледі.

Сарапшылар

Кім өткізеді

Вячеслав Хван

Бизнес · басқаруда 20+ жыл, MBA ALMAU

Майя Сұлтанахметова

HR · 17+ жыл, Recruitment 360° авторы

Жанна Жолдыбекова

Бренд · маркетинг пен PR-да 15+ жыл

Автоматтандыру серіктесі — TapHR

Қазақстандық HR-tech платформа: жалдау, бейімделу, оқыту.

ATS және база

hh, LinkedIn, Instagram, мессенджерлер — бір терезеде

WhatsApp-бот

24/7 скрининг, тесттер, еске салғыштар

Ақылды іздеу

База бойынша — өз сөзіңізбен

Сұхбат

Күнтізбелер мен хабарламалар

Аналитика

Мерзімдер, воронка, тиімділік

Онбординг

Бейімделу және курстар

taphr.kz →