BePro Agency
ҚАЗРУСENG
WhatsApp
Онлайн-курсы · Запись открыта

Рекрутмент-курсы BE pro

Системный подбор и хантинг с нейросетями. Уроки по 3–5 минут, задания на вашей вакансии.

Курс 1Курс 2 · ИИКурс 3 · 5DКурс 4 · 360КП 2027
Доступ 30 днейтемп — 2–3 недели
Курс 1
Можно начать сразу

Рекрутинг: с нуля до хантинга

  • 25 уроков с тестами
  • Весь подбор: от заявки до оффера
  • Шаблоны и формы · сертификат
  • Доступ 30 дней
от 16.990 ₸за участника · рекомендуем начать с этого курса
Программа и цены
Курс 2 · Новый
Можно начать сразу

Хантинг с ИИ: практикум

  • 19 уроков на вашей вакансии
  • Промпты: поиск, письма, интервью, оффер
  • Сертификат
  • Доступ 30 дней
от 30.990 ₸за участника
Программа и цены
Курс 3 · ИИ в подборе
После курсов 1 и 2

Нейроинструменты в рекрутменте: система 5D

  • 34 видеоурока · 9 модулей
  • Одна вакансия через 5 стадий с ИИ
  • Персональные данные кандидатов в РК
  • Сертификат · доступ 30 дней
от 24.990 ₸за участника, без НДС
Программа и цены
Курс 4 · Система найма
После курсов 1 и 2

Рекрутмент-система 360

  • 34 видеоурока · 11 модулей
  • От бизнес-потребности до качества найма
  • Диагностика 7R и Recruitment 360° Check-up
  • Сертификат · доступ 30 дней
от 24.990 ₸за участника, без НДС
Программа и цены

Как проходить курсы

0
Бесплатный мини-курс«Нейросети в подборе» — попробовать
1
Рекрутинг: с нуля до хантингаРекомендуем начать с него всем
2
Хантинг с ИИ: практикумПоиск и письма с нейросетями
3·4
Система 5D и Рекрутмент-система 360Только после курсов 1 и 2

−10% за 2 курса · −20% за 3 курса · −30% за все 4

Курс 1 · Можно начать сразу

Рекрутинг: с нуля до хантинга

Находите сильных кандидатов быстрее конкурентов.

25уроков с тестами
5модулей
2–3недели — темп
30дней доступа

Новичкам

Понятная система вместо проб и ошибок

HR-универсалам

Подбор «в нагрузку» — закрывать быстро

Рекрутерам

Хантинг, IT и нишевые позиции

Руководителям

Понимать и контролировать подбор

Программа: 25 уроков

1 Фундамент: как мыслит сильный рекрутер 6 ур.

Понимаете профессию целиком и видите, куда в ней расти и сколько зарабатывать

  1. Цель рекрутинга: зачем бизнесу рекрутер
  2. Профессия рекрутер: навыки, карьера, доход
  3. Виды рекрутинга
  4. Воронка рекрутинга и конверсия
  5. Сорсинг, хантинг и компании-доноры
  6. Employee Experience
2 Инструменты: находите тех, кого не видят другие 6 ур.

Собираете базу кандидатов даже на «невозможные» вакансии

  1. Карта каналов поиска
  2. Булевы запросы и X-ray
  3. Расширения и AI-помощники рекрутера (NEW)
  4. LinkedIn и Facebook на максимум
  5. Внутренний поиск и реферальные программы
  6. Нетворкинг и личный бренд рекрутера
3 Процесс найма: от заявки до выхода на работу 5 ур.

Ведёте вакансию от брифа до адаптации без переделок и провалов

  1. Заявка на подбор и работа с заказчиком
  2. Интервью и оценка кандидатов
  3. Джоб-оффер и обратная связь
  4. Адаптация: пре- и онбординг
  5. CRM, Excel, метрики и KPI
4 Практика рынков: кейсы из сложных ниш 3 ур.

Получаете готовые подходы для самых сложных направлений

  1. Хантинг, когда хантить запрещено: IT-консалтинг в СНГ
  2. Хантинг в медицине
  3. Производство и узкие специальности
5 Мастерство: уровень топ-рекрутера 5 ур.

Закрываете больше вакансий за меньшее время и удерживаете кандидата до выхода

  1. Ошибки в рекрутинге и как их исправить
  2. Рабочий день рекрутера
  3. Сколько стоит потерянный кандидат
  4. Контроффер и работа с возражениями
  5. Техника продающих писем

Видео 3–5 мин

С телефона, в своём темпе

Практика

Задание на вашей вакансии

Разборы в Zoom

В пакетах с куратором и наставником

Сертификат

Для резюме и LinkedIn

Материалы, которые останутся у вас
  • Шаблон заявки на подбор
  • Шпаргалка по булевым запросам
  • Скрипты интервью
  • Таблица воронки и KPI
  • Калькулятор стоимости потери кандидата
  • Шаблоны писем кандидатам
  • Словари терминов к каждому уроку
Честно о формате

Теорию ведёт цифровой ИИ-аватар Майи — уроки короткие и без воды. Методика, материалы, разборы и консультации — лично Майя.

Пакеты

Самостоятельно

Учитесь сами

  • 25 уроков
  • Тест в каждом уроке
  • Задания по итогам 5 модулей
  • Сертификат
  • Доступ 30 дней
16.990 ₸
Рекомендуем

С куратором

Проверка и живые разборы

  • Всё из «Самостоятельно»
  • Проверка заданий куратором
  • Все шаблоны документов
  • Разборы в Zoom
  • Чат потока
  • Доступ 30 дней
30.990 ₸

С наставником

Личная работа с автором

  • Всё из «С куратором»
  • Индивидуальная консультация с автором курса: личное развитие и/или рекрутмент-процессы компании
  • Доступ 30 дней
40.990 ₸

Цены за одного участника, в тенге, без учёта НДС. Курс уже на платформе — можно начать сразу. Оплатить — написать в WhatsApp

Для HR-команды компанииКорпоративный доступ, разборы, отчёт о прогрессе. Оплата от юрлица по договору.
Обсудить
Курс 2 · Можно начать сразу

Хантинг с ИИ: практикум

Отдайте нейросети рутину подбора — себе оставьте людей.

19уроков с заданиями
6инструментов на выходе
2–3недели — темп
30дней доступа

Что соберёте за курс

  • Настроенный ИИ-ассистент
  • Профиль позиции и карта рынка
  • Поисковые запросы и лонг-лист
  • Шаблоны писем и серия касаний
  • Скоркарта и шаблон отчёта
  • Скрипты закрытия оффера
  • + итоговый проект — воронка под вашу вакансию

Бонусы: библиотека промптов по всем этапам и чек-лист «Что отдать ИИ и что никогда».

Программа: 19 уроков

1–4 Старт с ИИ
  1. Знакомство с нейросетью
  2. Какую нейросеть брать под подбор
  3. Формула задачи для ИИ — Первый рабочий шаблон запроса
  4. Безопасность и настройка ассистента — Ассистент, который знает компанию и стиль
5–7 Заявка, портрет, рынок
  1. Снятие заявки: вопросы заказчику — Список вопросов и снятая заявка
  2. Портрет кандидата — Профиль: обязательно, желательно, стоп-факторы
  3. Карта рынка — Компании-доноры, смежные роли, зарплатные вилки
8–10 Поиск и скрининг
  1. Boolean-запросы — Запросы под свою вакансию
  2. X-Ray и поиск вне сайтов вакансий — Запросы для LinkedIn, Telegram и сообществ
  3. Скрининг резюме — Лонг-лист кандидатов, проверенный вручную
11–13 Письма кандидатам
  1. Сообщение, на которое отвечают — Структура первого письма
  2. Промпт для первого сообщения — Персональные письма кандидатам из лонг-листа
  3. Серия касаний — Цепочка из трёх писем
14–16 Интервью и отчёт
  1. Вопросы под компетенции — Вопросы для интервью и признаки сильного ответа
  2. Скоркарта — Скоркарта с описанием уровней
  3. Отчёт заказчику и ошибки ИИ — Шаблон отчёта по кандидату
17–19 Оффер и итоговый проект
  1. Аргументы оффера — Аргументы под мотивацию финалиста
  2. Возражения и контроффер — Скрипты ответов на возражения
  3. Что остаётся за человеком и итоговый проект — Полная воронка под свою вакансию с разбором

Пакеты

Рекомендуем

С куратором

Проверка и живые разборы

  • 19 уроков, шаблоны и задания
  • Тесты по итогам 5 модулей
  • Проверка заданий куратором
  • Разборы в Zoom · чат потока
  • Сертификат · доступ 30 дней
30.990 ₸

С наставником

Личная работа с автором

  • Всё из «С куратором»
  • Индивидуальная консультация с автором курса: личное развитие и/или рекрутмент-процессы компании
  • Доступ 30 дней
40.990 ₸

Цены за одного участника, в тенге, без учёта НДС. Корпоративное обучение — по запросу. Оплатить — написать в WhatsApp

Курс 3 · Для выпускников курсов 1 и 2

Нейроинструменты в рекрутменте: система 5D

Встроить нейросети в ежедневную работу рекрутера и HR — по авторской методике 5D.

34видеоурока
9модулей
2–3недели — темп
30дней доступа

D1 Define

Задача найма, профиль, вакансия

D2 Discover

Сорсинг и хантинг с ИИ

D3 Decode

Скрининг и шорт-лист

D4 Diagnose

Интервью, кейсы, Scorecard

D5 Decide & Develop

Решение, оффер и адаптация

Этика ИИ и данные

Персональные данные кандидатов в Казахстане

Программа: 34 урока

0 Вход в курс: 5D внутри Рекрутмент-системы 360 2 ур.
  1. Как устроен курс: одна вакансия через пять стадий
  2. Мост 360 → 5D: архитектура и рабочие инструменты
1 Концепция 5D: правила безопасной и точной работы с ИИ 4 ур.
  1. Нейросеть ускоряет — человек решает: принципы 5D
  2. Принцип «Светофор»
  3. Формула промпта «РКЗФ+П», итерации и паспорт контекста
  4. Правило «чистого входа» и контрольные точки 5D
2 Этика ИИ и персональные данные кандидатов в Казахстане 3 ур.
  1. Правовая рамка РК и семь правил обработки данных
  2. Матрица «данные × инструмент», предвзятость и прозрачность
  3. Политика использования ИИ в подборе и кодекс рекрутера
3 D1 Define: задача найма, профиль и вакансия с ИИ 5 ур.
  1. Подготовка к встрече с заказчиком
  2. Брифинг: от вакансии к задаче найма
  3. Профиль позиции 5D и матрица «требование → доказательство»
  4. Компетенции, реалистичность профиля и ценностное предложение
  5. Текст вакансии, версии для каналов и КТ-1
4 D2 Discover: сорсинг и хантинг с нейроинструментами 5 ур.
  1. Воронка, карта каналов и правило трёх волн
  2. Компании-доноры, Talent Map и синонимы должности
  3. Булевые и X-ray запросы, ИИ-ассистированный поиск
  4. Хантинг: письмо пассивному кандидату и цепочка касаний
  5. Входящий поток, рабочий день хантера и КТ-2
5 D3 Decode: скрининг, сопоставление и шорт-лист 4 ур.
  1. Почему скрининг — зона риска. Шкала 0–3 и веса
  2. Сопоставление резюме с профилем и чтение резюме глазами рекрутера
  3. Ранжирование, телефонное интервью и шорт-лист для заказчика
  4. Обратная связь кандидатам, аудит справедливости и КТ-3
6 D4 Diagnose: интервью, кейсы и карта оценки 4 ур.
  1. Достаточность оценки, структура интервью и STAR
  2. Кейсы, рабочие пробы и карта оценки (Scorecard)
  3. Заметки, руководитель, рекомендации и обратная связь
  4. Когнитивные искажения, ИИ-тренажёр интервьюера и КТ-4
7 D5 Decide & Develop: решение, оффер и адаптация 4 ур.
  1. Сравнение финалистов и Decision Gap
  2. Pre-offer, оффер, контроффер и отказы
  3. Пребординг, план адаптации 30–60–90 и передача руководителю
  4. Испытательный срок, ранние сигналы, обратная петля и КТ-5
8 Метрики эффекта ИИ и учебные кейсы 2 ур.
  1. Метрики 5D и дашборд рекрутера
  2. Учебные кейсы: шесть ситуаций подбора
9 Итоговый проект и тест 1 ур.
  1. Итоговый проект: одна вакансия через 5D

Тарифы

Самостоятельно

Видеоуроки и материалы

  • Все видеоуроки
  • Материалы
  • Сертификат
  • Доступ 30 дней
24 990 ₸
Рекомендуем

С куратором

Проверка и живые разборы

  • Проверка заданий
  • Разборы в Zoom
  • Чат потока
  • Сертификат · доступ 30 дней
39 990 ₸

С наставником

Плюс личная консультация автора

  • Всё из «С куратором»
  • Личная консультация автора
  • Сертификат · доступ 30 дней
59 990 ₸
Курс доступен после прохождения курсов 1 и 2Он построен на их инструментах и логике. Уже прошли оба курса? Напишите — откроем доступ.
Записаться

Цены за одного участника, в тенге, без учёта НДС. При покупке нескольких курсов: 2 курса — скидка 10%, 3 курса — 20%, все 4 — 30%. Курсы 3 и 4 откроются после прохождения 1 и 2. КП 2027

Курс 4 · Для выпускников курсов 1 и 2

Рекрутмент-система 360

От бизнес-потребности до качества найма: управляемая система найма по методике Recruitment 360° System.

34видеоурока
11модулей
2–3недели — темп
30дней доступа

Задача найма

Бизнес-потребность и профиль роли

Рынок и поиск

Talent Market Map, хантинг

Evidence Interview

Доказательная оценка

Аналитика и 7R

Экономика найма, Check-up

Программа: 34 урока

0 Вход в систему: Recruitment как система решений 2 ур.
  1. Как устроен курс и работа на сквозной вакансии
  2. От симптома к первопричине: доказательная логика Recruitment 360°
1 Бизнес-потребность и задача найма 3 ур.
  1. Вакансия ≠ потребность: причина найма и исходный запрос
  2. Бизнес-задача позиции и установочная recruitment-сессия
  3. Recruitment Task Card и Gate 1
2 Проектирование роли и профиля кандидата 4 ур.
  1. Role Design: результат роли, задачи и полномочия
  2. Профиль кандидата: Must Have, Important, Advantage, Stop Factors
  3. Матрица «требование → доказательство»
  4. Проверка рынком: ИРП, конфликт «Хотим ≠ Рынок» и Gate 2
3 Рынок и стратегия поиска 3 ур.
  1. Поисковая гипотеза и сегменты рынка кандидатов
  2. Talent Market Map и компании-доноры Tier 1–3
  3. Search Strategy Map, поисковые волны, Search Review и Gate 3
4 Привлечение, хантинг и опыт кандидата 3 ур.
  1. EVP, ценностное предложение вакансии и текст вакансии
  2. Первое обращение и хантинг: Executive Search 360°
  3. Конверсия привлечения, Candidate Experience и Gate 4
5 Доказательная оценка: Evidence Interview 4 ур.
  1. Воронка отбора, принцип достаточности и модель КФДОР
  2. Технология доказательного интервью
  3. Банк вопросов и карта интервью
  4. Мотивация, риски, Candidate Scorecard и Gate 5
6 Решение о найме и Offer Management 3 ур.
  1. Финальный выбор, Decision Gap и Gate 6
  2. Pre-offer Check и карта рисков оффера
  3. Переговоры, контроффер, предвыходное сопровождение и Gate 7
7 Выход, адаптация и качество найма 3 ур.
  1. Preboarding, риск невыхода и передача в onboarding
  2. Первые 90 дней и двойная обратная связь
  3. Ранняя текучесть, Quality of Hire и Gate 8
8 Аналитика, экономика найма и антикризисный Recruitment 3 ур.
  1. Recruitment Analytics и Dashboard
  2. Стоимость вакантности и ошибки найма
  3. Что делать, если вакансия не закрывается
9 Диагностика системы найма: 7R и Recruitment 360° Check-up 3 ур.
  1. Когда нужна диагностика и модель 7R
  2. Оценка 7R, индекс состояния и уровни доказанности
  3. Узкие места, первопричина, Root Gate и дорожная карта
10 Технологии, Recruitment-функция и зрелость системы 2 ур.
  1. Технологии и AI: не автоматизировать хаос
  2. Recruitment-функция, SLA и модель зрелости
11 Итоговый проект и сертификация 1 ур.
  1. Паспорт recruitment-проекта и единая цепочка доказательств

Тарифы

Самостоятельно

Видеоуроки и материалы

  • Все видеоуроки
  • Материалы
  • Сертификат
  • Доступ 30 дней
24 990 ₸
Рекомендуем

С куратором

Проверка и живые разборы

  • Проверка заданий
  • Разборы в Zoom
  • Чат потока
  • Сертификат · доступ 30 дней
39 990 ₸

С наставником

Плюс личная консультация автора

  • Всё из «С куратором»
  • Личная консультация автора
  • Сертификат · доступ 30 дней
59 990 ₸
Курс доступен после прохождения курсов 1 и 2Он построен на их инструментах и логике. Уже прошли оба курса? Напишите — откроем доступ.
Записаться

Цены за одного участника, в тенге, без учёта НДС. При покупке нескольких курсов: 2 курса — скидка 10%, 3 курса — 20%, все 4 — 30%. Курсы 3 и 4 откроются после прохождения 1 и 2. КП 2027

КП 2027 · для компаний

Корпоративное обучение: КП на 2027 год

Заложите обучение рекрутеров и HR в бюджет 2027.

КурсСамостоятельноС кураторомС наставником
1 Рекрутинг: с нуля до хантинга16 990 ₸30 990 ₸40 990 ₸
2 Хантинг с ИИ: практикум—30 990 ₸40 990 ₸
3 Нейроинструменты в рекрутменте: система 5D24 990 ₸39 990 ₸59 990 ₸
4 Рекрутмент-система 36024 990 ₸39 990 ₸59 990 ₸

Цены действуют с 1 ноября 2026 года и на 2027 год · за участника, без НДС, в тенге.

−10% · −20% · −30%

За 2, 3 и все 4 курса

−10% от 10 сотрудников

Групповой доступ и отчёт о прогрессе

Договор с юрлицом

Акт и ЭСФ

Бесплатная встреча

30–60 минут: подберём курсы и тарифы

Скачать КП (PDF)Обсудить в WhatsApp
31окт · старт
Бесплатно · онлайн

Мини-курс «Нейросети в подборе»

7 коротких уроков · 30 минут · ведёт ИИ-аватар Майи

Сертификат и все подарки живого мастер-класса: X-ray запросы, чек-листы, 20 промптов, топ-100 AI-инструментов.

ЗарегистрироватьсяПодробнее
Майя Султанахметова
Автор и ведущая

Майя Султанахметова

HR-практик с опытом более 17 лет, из них 6+ лет в рекрутинге, включая IT

17+лет в HR
6+лет в рекрутинге
25уроков в курсе
  • Магистр HR (РАНХиГС)
  • HR-P (prof.) Certification от Центра сертификации HR Казахстана
  • Управляющий директор Ассоциации HR Казахстана
  • HR бизнес-партнёр TapHR
  • Директор BePro Agency
  • Автор методики «Recruitment 360° System», зарегистрированной в Казпатенте
Отзыв

Об обучении

Отзыв об обучении
“

Добрый день! Наша команда уже проходила у вас обучение по рекрутингу - остались очень положительные впечатления👍Особенно понравилось, что обучение проводили практики с реальным…

Читать целиком

Добрый день!

Наша команда уже проходила у вас обучение по рекрутингу - остались очень положительные впечатления👍Особенно понравилось, что обучение проводили практики с реальным опытом в подборе (настоящие ханты в деле)🔥: всё было понятно и применимо в работе🤗

Отдельно отметим сопровождение после обучения - возможность обратиться за консультацией и получить поддержку уже на практике была очень полезной👍👍👍

Ольга Салова, HR директор, Жемчужина Стомед, Костанай/Астана

FAQ

Частые вопросы

Мало времени — успею?

Уроки по 3–5 минут. Темп — 2–3 недели, доступ — 30 дней.

Я только начинаю. Не рано?

Первый модуль курса 1 — для входящих в профессию, к каждому уроку есть словарь.

Я уже рекрутер. Будет полезно?

Модули 2, 4, 5 курса 1 и практикум «Хантинг с ИИ» целиком.

Почему уроки ведёт ИИ-аватар?

Так короче и без воды. Экспертиза — Майи, разборы и консультации — лично с ней.

Можно сразу купить курс 3 или 4?

Нет. Курсы 3 и 4 открываются после прохождения курсов 1 и 2: они построены на их инструментах. Можно сразу оплатить несколько курсов со скидкой: 3 курса — 20%, все 4 — 30%. Курсы 3 и 4 откроются, когда вы пройдёте первые два.

Можно оплатить от компании?

Да: договор и счёт для юрлица или корпоративный формат.